Pentru cresterea specializarii, in cadrul rafinariei ploiestene Petrotel Lukoil s-au desfasurat urmatoarele cursuri:
- Evaluarea angajatilor (4 persoane )
- Concedierea angajatilor (3 persoane)
- Modificarea legislatiei fiscale (2 persoane)
- Indicatorii logici si persoanele responsabile de completarea lor
- Controlling (11 persoane)
- Aspecte vamale si impactul lor in context international (2 persoane)
- Metodologii de evaluare al riscului chimic(1 persoana)
- Prevenirea generarii deseurilor si plan de gestiune si minimizare al acestora (1 persoana) Pentru buna desfasurare a activitatii de instruire privind cursurile autorizate de CNFPA, au mai fost formati (participanti ai cursului de evaluare de competente profesionale) un numar de 10 lectori. Pentru largirea gamei de activitati a operatorilor, s-au facut cursuri interne de instruire privind mica mentenanta in domeniul mecanic si AMC. Pentru largirea ariei de activitate s-a continuat activitatea proiectului “Standardul de pregatire al operatorilor”, care are in desfasurare urmatorul program unitar pentru anul 2013:
- rotatia operatorilor pe posturi din aceeiasi instalatie
- rotatia operatorilor pe posturi din instalatii diferite
- rotatia compresoristilor pe compresoare din instalatii diferite
- desfasurarea a 20% din activitate in instalatie al operatorilor DCS
- programe de mentorat pentru tinerii specialisti
Aceste programe au ca si consecinta cresteri salariale pentru cei mai buni si care au fost propusi, in conformitate cu noul Regulament de salarizare al personalului din productie. In acest an se vor desfasura acele programe de instruire care necesita eforturi financiare minime si aplicatibilitate imediata.
