Din anul 2007, odată cu privatizarea Uzinelor Sodice Govora, în Contractul Colectiv de Muncă era prevăzut ca 16% din veniturile din exploatare ale uzinei să fie alocate salariaţilor. Anual, a existat o creştere salarială, dar până în limita de 10-11%. În acest an, în negocierile pentru noul Contract Colectiv de Muncă, patronatul a cerut eliminarea procentului de 16% şi diminuarea numărului de zile de concediu, de la 30 la 26. În consecinţă, creşterea salarială ar urma să fie de 3000 de lei pe an, cu achitarea sumei într-o singură tranşă. În paralel, sindicatul a acţionat în instanţă patronatul pentru recuperarea, în decursul a 3 ani, a diferenţei salariale până la 16%, conform Contractului Colectiv de Muncă anterior. Patronatul a fost de acord cu încheierea noului Contract Colectiv de Muncă, cu cele două condiţii prezentate mai sus, solicitând totodată şi retragerea acţiunii depuse în instanţă. Salariul minim brut la ora actuală este de 1800 de lei plus primele de Paști, Crăciun şi Ziua Sodistului.
